Как это работает
EB-2 и EB-3 — классический путь к Green Card через американского работодателя. Работодатель предлагает вам постоянную работу и проходит процедуру, которая доказывает, что на эту должность нет доступных работников в США.
Основные этапы
- Prevailing wage — Министерство труда США (DOL) определяет минимальную зарплату для должности.
- Рекрутинг и PERM — работодатель проводит поиск работников в США и подаёт трудовую сертификацию.
- Петиция I-140 — после одобрения PERM работодатель подаёт иммиграционную петицию в USCIS.
- Очередь (Visa Bulletin) — ожидание, когда ваша priority date станет актуальной.
- Green Card — через смену статуса в США (I-485) или через консульство.
EB-2 или EB-3
- EB-2 — должности, требующие учёной степени (или бакалавра + 5 лет опыта) либо исключительных способностей;
- EB-3 — квалифицированные работники (как минимум 2 года опыта или обучения), специалисты с дипломом бакалавра, а также другие работники.
Как мы помогаем
- Оцениваем ваш профиль и реалистичность пути через работодателя;
- Объясняем процесс и сроки каждого этапа;
- Помогаем подготовить документы, подтверждающие ваше образование и опыт;
- Координируем подготовку материалов между вами и работодателем.
Поскольку процедуру PERM и петицию официально проводит работодатель вместе со своим адвокатом, сроки здесь значительно дольше, чем у самопетиций, и зависят от Министерства труда и очередей.
Частые вопросы
Можно ли получить Green Card через работодателя без PERM?
В категориях EB-2 и EB-3 PERM нужен. Без PERM можно подаваться по EB-2 NIW или EB-1.
Кто оплачивает PERM?
По правилам Министерства труда расходы на трудовую сертификацию PERM (в том числе рекрутинг) должен нести работодатель.
Информация на этой странице носит общий характер и не является юридической консультацией. Veritas Immigration — консалтинговая компания, не юридическая фирма. Решения по петициям принимает USCIS; никакой результат не гарантируется.